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[其它] 前谷歌技术总监解读500强企业用人标准:IT领域需要哪种人才?

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发表于 2017-11-8 17:50:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
IT热门领域的就业方向及岗位有哪些?
哪些公司更需要这些领域的人才?
HR会依据哪些标准筛选简历?
在初试、复试时面试官会看重什么?
在入职的初期需要注意什么?
该如何规划自己的职业发展?
……

现场发布职位
阿尔山金融科技后端高级工程师、运维高级工程师、数据分析师、.net高级软件工程师等。


年年岁岁花相似,岁岁年年人不同,校招季的脚步又近了,各企业的招聘消息已铺天盖地,莘莘学子们正手捧简历、怀揣梦想、四处寻找、万分心急。

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虽然计算机行业一直稳居人才需求榜前几名,但在激烈的竞争下,同学们难免遇见这种现象:

折在简历上
我,理论基础扎实,实践也不错,项目没少做……把这些都写在简历上投出去,没然后了……




折在面试上
讲了实习经历,谈了NoSQL、hadoop、spark等一堆技术,说了自己的项目是怎么优化的,他们让我回去等消息,一直没等到。




折在不知道什么环节上
我全程对答如流,面试官对我也很亲切,我也不知道哪出问题了……

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经历了招聘现场的人山人海,我们往往发现80%的offer掌握在20%的人手里,自己可有可无的offer拿了一摞,想去的公司一个都进不去。我们就想知道,名企到底要招什么样的人?

本次活动我们将就大数据领域的发展动向和应用场景与大家进行探讨和交流,并通过谷歌等知名企业中的真实经历,给予大家职业规划、发展等方面的参考。

嘉宾介绍

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邸烁
北京阿尔山金融科技有限公司CTO
清华大学计算机专业博士
北京市“海聚工程”特聘专家
朝阳区凤凰计划海外高层次杰出人才
Google公司前技术总监
微软亚洲研究院前研究员
神州专车前首席战略官

活动安排
时间:2017年11月11日15:00
地点:海淀黄庄附近(详见邀请函)

活动流程
14:40—15:00  签到及同学间交流
15:00—15:30  嘉宾分享
15:30—16:30  互动交流

活动规则
1、报名限5-10人,限即将面临求职的计算机相关专业研究生;
2、每位报名者需针对主题,至少准备一个问题(报名人数过多时,要靠提问质量决定你是否能参与活动);
3、互动环节中,第一轮提问时,报名者可每人问一个问题,第一轮结束后可自由提问。

欢迎对计算机热门领域及应聘技巧感兴趣的同学到现场与专家近距离交流,活动后会在订阅号发布活动中的精华内容,微信搜索“龙门社群”或“loanmon-LM”即可。


11月8日20:00,邸烁老师将在直播中为大家讲解比特币的前世今生,欢迎大家收看。直播地址

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什么是龙门微沙龙?
龙门微沙龙意在为各高校研究生提供学术、科研及职业生涯规划的指导,帮助广大学子早日成为栋梁之才。活动选择热门且具广泛性的话题,采用杰出学长与在校同学亲切交流的形式,让学长与学子们分享自己的成功经验,在学业、工作规划和安排等方面给予一些建议。同时,每位同学可以充分表达自己的见解,并听到不同方面的声音,在交流和比较中增强思考能力、参与的习惯及交流学习的技巧。
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